• Entreprises,

    nous vous aidons à identifier et accompagner vos salariés Aidants

    Les salariés Aidants sont une opportunité

    pour les Entreprises

     

    #solidarité #QVT #Marque employeur

     

    Contactez-nous !

  • Constat

    11 Millions

    Aidants

    en augmentation,

    due à l'allongement de durée de la vie, l'augmentation des maladies chroniques, l'arrivée des babyboomers dans le grand âge

     

    20% Actifs

     

     

    En 2030, 1 actif sur 4 sera Aidant

     

    Et vous,

    RH d'entreprise, comment appréhendez vous cette situation?

    6 Milliards€

     

     

    Coût financier/an pour les entreprises

    Absentéisme

    Désorganisation du travail

    Des salariés invisibles

     

    Stress

    Peur de la stigmatisation

    Difficile conciliation vie perso/pro

     

    Vous vous retrouvez dans cette description, contactez nous !

  • Okoté2 vous conseille et met en place

    dans votre entreprise

    Aide au diagnostic, Animation, Solutions créatives en faveur de vos salariés Aidants,

    Implication des parties prenantes, Mesure d'impact

    Identifier

    LES AIDANTS DANS L'ENTREPRISE

    Un Aidant, Késaco?

    Sensibiliser toutes les parties prenantes de l'entreprise

    Animation de conférences

    Interviews croisées, témoignages d'Aidant sur leur vie au quotidien...

     

    Définir

    UN PROGRAMME RH

    Former les managers

    Organiser le travail

    Apporter des outils d'amélioration des performances

    Connaître les dispositifs légaux propres à l'Aidant

    Mettre en place une politique RH inclusive, #QVT #RSE

    Co-construire

    DES SOLUTIONS ADAPTÉES

    aux besoins salariés/RH (souvent peu coûteuses à mettre en place !) grâce à l'intelligence collective

     Intervention d'experts (assistante sociale, conciliateur, kinésiologue...)

  • Notre vision

    CRÉER UNE SOCIÉTÉ PLUS INCLUSIVE

    qui respecte les valeurs et les volontés de chacun.

    • Lutter contre l'exclusion Sociale des Aidants, ces personnes qui accompagnent au quotidien un proche en situation de fragilité (parents vieillissants, enfants handicapés, maladie chronique)
    • Reconnaître un statut juridique aux Aidants 

     

    • Contactez nous

      RH, vous voulez en savoir + sur les solutions à mettre en place dans votre entreprise ?

       

      Aidants et Collègues, vous souhaitez échanger avec nous pour trouver des solutions ?

       

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